Güvenilir, Hızlı ve Etkin Bir Çözüm Ortağıyız.

Değer Yaratmayı ve Kazandırmayı Hedefliyoruz.

Değişime Uyum Sağlıyoruz.

Bizden Haberler

3 Mayıs 2019 Yeni Borçlar Kanunu ve Getirdiği Yenilikler
20.05.2019 Siber Güvenlik ve Hukuki Boyutu

Makaleler

2018 Personelin Devamsızlık Yapması Halinde İşveren Tarafından Neler Yapılmalıdır?
2018 Personel İstifasını Sonradan Haklı Sebebe Dönüştürerek Tazminat İsteyebilir mi?
2018 Kişisel Verilerin Kullanımı ve Devredilmesi için İstenen “Açık Rıza” Neden ve Ne Şekilde Alınmalıdır?
2018 Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Hakkında Açıklamalar
2018 Bedelli Askerlik Yapacak Olan Personel, Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı?
2018 Whatsapp Mesajlarının Boşanma Davalarındaki Delil Değeri
2018 Sitelerde Evcil Hayvan Beslenebilir Mi?
2018 İşçinin Fazla Çalışmaları Ücrete Dâhil Edilebilir Mi?
2018 Marka Hakkının İzinsiz Kullanımı ve Bundan Doğacak Maddi, Manevi Tazminat ve İtibar Tazminatı Hakkı
2018 İkale Anlaşması İmzalanmış Olmasına Rağmen İşe İade Davası Açılabilir Mi?
2018 Eşit Zam Yapılmamış Olması İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğünü İhlal Ettiği Anlamına Gelir Mi?
2018 Konkordato İsteyen Şirketlere Karşı İhtiyati Haciz İşlemleri Gerçekleştirilebilir Mi?
2018 Kiralanan Konutun El Değiştirmesi Halinde Yeni Malik ve Kiracının Hakları
2018 Kartel Tazminatında Güncel Durum
2018 İskânı Alınmayan Ana Gayrimenkulde Kat Malikleri Ortak Giderlerden Sorumlu Mudur?
2018 Estetik Ameliyatlarda Vaat Edilen Sonuç Ortaya Çıkmazsa Hekime Karşı Dava Açılabilir Mi?
2018 Alt İşverenlik İlişkisinin Kurulmadığı Hal: İşin Anahtar Teslimi Şeklinde Bir Başkasına Devredilmesi
2018 Aile Konutu Üzerine Konulmuş İpoteği Eşlerden Biri Geçersiz Kılabilir mi?

Yaklaşımımız

Değişen koşullara ayak uyduran dinamik bir yapı ile tüm dava süreçlerinizde yer alıyoruz. Güven ilişkisinin gücüne inanıyor, bu süreçte hızlı ve etkin sonuçlar almak için çok çalışıyoruz. Bu doğrultuda kurumsal değerlerimizin dayandığı ilkelerimizi hiç aklımızdan çıkarmıyor, şeffaf bir iletişim ile ilerliyoruz. İhtiyaç, beklenti ve hedeflerimizi en başında analiz ediyor, başarıya ulaşacak çözüm önerilerini birlikte değerlendiriyoruz.

Rakamlarla Erdemir & Özmen

2009 yılından bu yana kurumsal değerlerimizi ön planda tutarak, hukuksal, ekonomik, teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek, çözüm ve sonuç odaklı çalışma prensibiyle hizmet veriyoruz.

25 Toplam çalışan sayısı
3.000 Takip edilen dava sayısı
30 Takip edilen proje sayısı
16.000 Takip edilen icra takip sayısı

Biz sizi arayalım

Dava süreçlerinizle ilgili yapabileceklerimizi öğrenmek istiyorsanız iletişim formunu doldurun, biz size ulaşalım.