We are a Reliable, Fast and Efficient Solution Partner.

We Aim to Create and Provide Value.

We Adapt to Change.

3 May 2019 Yeni Borçlar Kanunu ve Getirdiği Yenilikler
20.05.2019 Siber Güvenlik ve Hukuki Boyutu

2018 Personelin Devamsızlık Yapması Halinde İşveren Tarafından Neler Yapılmalıdır?
2018 Personel İstifasını Sonradan Haklı Sebebe Dönüştürerek Tazminat İsteyebilir mi?
2018 Kişisel Verilerin Kullanımı ve Devredilmesi için İstenen “Açık Rıza” Neden ve Ne Şekilde Alınmalıdır?
2018 Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Hakkında Açıklamalar
2018 Bedelli Askerlik Yapacak Olan Personel, Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı?
2018 Whatsapp Mesajlarının Boşanma Davalarındaki Delil Değeri
2018 Sitelerde Evcil Hayvan Beslenebilir Mi?
2018 İşçinin Fazla Çalışmaları Ücrete Dâhil Edilebilir Mi?
2018 Marka Hakkının İzinsiz Kullanımı ve Bundan Doğacak Maddi, Manevi Tazminat ve İtibar Tazminatı Hakkı
2018 İkale Anlaşması İmzalanmış Olmasına Rağmen İşe İade Davası Açılabilir Mi?
2018 Eşit Zam Yapılmamış Olması İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğünü İhlal Ettiği Anlamına Gelir Mi?
2018 Konkordato İsteyen Şirketlere Karşı İhtiyati Haciz İşlemleri Gerçekleştirilebilir Mi?
2018 Kiralanan Konutun El Değiştirmesi Halinde Yeni Malik ve Kiracının Hakları
2018 Kartel Tazminatında Güncel Durum
2018 İskânı Alınmayan Ana Gayrimenkulde Kat Malikleri Ortak Giderlerden Sorumlu Mudur?
2018 Estetik Ameliyatlarda Vaat Edilen Sonuç Ortaya Çıkmazsa Hekime Karşı Dava Açılabilir Mi?
2018 Alt İşverenlik İlişkisinin Kurulmadığı Hal: İşin Anahtar Teslimi Şeklinde Bir Başkasına Devredilmesi
2018 Aile Konutu Üzerine Konulmuş İpoteği Eşlerden Biri Geçersiz Kılabilir mi?

Our Approach

We take part in all your litigation processes with a dynamic structure that adapts to changing conditions. We believe in the power of trust, and we work hard to achieve fast and effective results. In this respect, we never forget the principles on which our corporate values are based and we proceed with transparent communication. We analyze our needs, expectations and targets at the very beginning, and evaluate the solutions that will be successful together.

Erdemir & Özmen with Figures

Since 2009, we have been serving with the principle of solution and result-oriented work by keeping our corporate values at the forefront and following legal, economic, and technological developments closely.

16.000 Number of execution proceedings followed
30 Number of projects followed
3.000 Number of lawsuits followed
25 Total number of employees

We will call you

If you want to know what we can do about your litigation process, fill out the contact form and we will contact you.